河池人力资源管理师职业资格培训班招生

众所周知，任何国家、地区、组织或企业的竞争，归根到底是人才的竞争。随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“最重要的资源”或“第一资源”。人力资源管理人员已经成为各企事业单位选拔人才的阶梯。人力资源管理者首先应该是人际关系良好、善于与人沟通、知人善用。其次是对企业的人力资源管理专业知识有一定的了解，人力资源管理工作才能做得称职出色。
目前，人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度，成为最热门的职业资格证书，在2004年的上半年全国就有80000多人参加考试。无论是已在岗位的人力资源管理人员还是拟从事这项工作的人员，拥有一本人力资源管理人员职业资格证书将在就业竞争中胜人一筹，增添自信，更加从容工作。
【一、招生对象】
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
【二、培训形式】
面授与自学相结合，教材采用由劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写的专用教材。由省内资深专家、教授和高级设计师授课。经过培训，可系统学习和掌握人力资源管理的核心技术和操作方法，具备从事人力资源管理岗位的素质、能力和技能。
【三、培训内容】
由企管培训师、人事顾问、人力资源经理、劳动保障专家、法律顾问、高校专业讲师等组成的培训团队，采用理论精讲、案例解读、经验分享、模拟练习、多媒体课件辅导、现场及网络答疑等方式，给予职业道德、劳动法与劳动保障政策、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等各方面知识的培训。
【四、申报条件】
1、初级技能（国家五级）（具备下列条件之一即可）
（1）连续从事本职业（工种）见习工作2年以上；
（2）经本职业初级正规培训，达到规定标准学时数，成绩合格者。
2、中级技能（国家四级）（具备下列条件之一即可）
（1）取得相关专业中等专业毕业证书；
（2）取得本职业（工种）初级证书后，连续从事本职业（工种）工作3年以上；
（3）取得本职业（工种）初级证书后，连续从事本职业（工种）工作2年以上，经中级正规培训达到标准学时数，成绩合格者。
3、高级技能（国家三级）（具备下列条件之一即可）
（1）取得相关专业专科毕业证书；
（2）取得本职业（工种）中级证书后，连续从事本职业（工种）工作5以上；
（3）取得本职业（工种）中级证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级正规培训达到标准学时数，成绩合格者。
4、技师级（国家二级）（具备下列条件之一即可）
（1）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上，经本职业（工种）技师培训达到国家规定标准学时，成绩合格者。
（2）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年(含5年)以上。
（3）职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
（4）取得助理工程师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作2年以上者。
（5）已获得本职业（工种）高级职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的两项者，可破格申报技师资格考评：
⑴、在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名，在全省技能竞赛中获得前3名，在地市级技能竞赛中获得第1名的；
⑵、具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招，达到省内先进水平，在全省有较大影响的；
⑶、在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力，开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大贡献，取得显著经济效益和社会效益的；
⑷、在职业技能训练传授技艺方面做出突出贡献的；
5、高级技师级（国家一级）（具备下列条件之一即可）
（1）取得本职业（工种）技师资格证书后，连续从事本职业（工种）工作2年(含2年)以上，经本职业（工种）高级技师培训达到国家规定的标准学时，成绩合格者。
（2）取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年(含5年)以上。
（3）取得工程师专业技术职务，并在生产一线本职业（工种）岗位工作3年以上者；
（4）取得讲师专业技术职务，并长期在职业技术院校（或技工学校，下同）教学一线从事实习指导教学；
（5）取得一级实习指导教师资格，并在职业技术院校从事本职业（工种）工作3年以上者；
（6）取得相同或相近专业硕士研究生学历，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
（7）已获得本职业（工种）技师职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的三项者，可破格申报高级技师资格考评：
⑴、技艺高超，有被社会承认的绝招绝技，在全省处于领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关和预防排除重大事项隐患中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重大影响的；
⑵、总结出先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重要影响的；
⑶、在推广、应用先进技术和培养后备技能人才，传授技艺方面取得突出成绩，并在省级技能竞赛中获得金牌、全国技能竞赛中获得前3名或在国际技能竞赛中取得优异成绩，为国争光的；
⑷、荣获过国家和省级技能人才荣誉称号的；
【五、鉴定方式】
参加统一考试，每年组织二次，循环报名，循环开考。采用理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用笔试方式。技能操作考核采用现场实际操作方式进行。两门均采用百分制，皆达60分及以上者为合格（技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上）。另加30分钟职业道德考核。
【六、发 证】
经过培训并考试鉴定合格者，颁发国家劳动和社会保障部统一电子注册、全国通用网上可查的国家职业资格证书。该证书证明了持证者具备了能从事该职业的工作技能，符合国家就业准入职业规定，是求职择业的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
【七、收费标准】(含报名费、代收技能鉴定费和教材成本费)
1、初级技能(国家五级):500元
2、中级技能(国家四级):560元
3、高级技能(国家三级):850元
4、师 级(国家二级):1200元
5、高级技师(国家一级):1560元
【八、报名时间】
即日起接受报名，出证周期为二个月;学习期满考试合格者颁发全国通用国家职业资格证书。