军队文职好考吗

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军队文职是部队改革创新的重大举措，有利于吸收社会人才为人民军队建设服务。如果有打算报考，要考虑以下几个方面：

首先，自己的意愿，是否愿意成其中的一员，为祖国的军队建设效力；

其次，要有时间去复习，不知道你是学生还是已经参加了工作，自己应该要计划，每天留出学习看书的时间，要想上岸，必须付出努力，一份耕耘才能有一份收获。

再次，结合自身实际情况，选择合适的报考岗位。去年报考在3月初网上填报，今年因为疫情的原因，可能会有所调整，自己及时关注《军队人才网》的相关信息吧。

还有学习的资料，建议根据自己所报考的岗位要求，针对性的在网上买相关的学习资料，如果时间充足的话，可以报个培训班，系统性的提升一下，这样有利于提高上岸的机率。

最后，希望我的几点拙见，对你有所帮助，努力学习，早日成功，实现自己的人生价值。

不客气地说，有公务员身份脑子进SHUI了才会想着去考公务员。

军队文职是这两年新兴的热门职业。其主要职责是负责军队后勤保障服务工作，有一定的专业和服务要求，属于军队后勤机关的聘用制人员，和现役军人同吃同住同备勤，但没有现役军人身份。军队文职最大的两个优势，一是工资待遇比较高，本科每月工资收入普遍在7000+，硕士超过8000，博士基本上可以到10000以上，且随着工作年限和职级的提高，工资待遇会有一定的上浮。除此之外，基本的五险两金等待遇都有，另外还有住房补贴等，收入有一定的优势，在东部发达地区基本可以持平公务员和事业单位人员，中西部地区比一般的公务员和事业编要高也是事实。二是比较稳定，只要自己不犯错误，能够适应部队工作的节奏，基本上可以一直干下去，到一定的服务年限后到地方工作还可以享受一定的就业优惠等待遇。

但这些所谓的优势只是相对体制外的工作而言，对体制内的人来说，军队文职的优点至多在短期内有一定优势而言。

比如工资待遇，军队文职在初期普遍比公务员和事业编高（以中西部地区为例），看起来比较可观，但后期的成长空间有限，而公务员不一样，随着职务与职级的提高以及政策性的调整，工资待遇水涨船高，年龄越大越有优势，工作多年后一般都比军队文职要高，长远来看，军队文职在这方面和公务员没有可比性。

比如稳定性，军队文职比一般的企业要强，说到底还是合同工，一旦出现岗位紧缩或者自己出现大的错误，随时有被解雇或解约的风险，而且随着年龄的增长，这种风险会越来越大。而公务员恰恰相反，随着职务与职级的提升，只要自己不犯大的错误，稳定性只会越来越好，几乎没有下岗失业之忧。

还有社会地位。军队文职干的是技术工作，主要职责是服务，保证部队正常运转，没有部队现役军人的政治待遇，社会地位相对较低。而公务员完全不同，处于社会金字塔的顶端，普遍比较受社会尊重，而且即便不当领导，也没有人敢小看自己，在办事等方面有一定的便利，对个人和家庭会有一定的庇护。这是公务员与其他职业最大的不同，也是最明显的优势。

更何况，题主还是县委组织部的公务员。组织部历来是强势部门，比较出干部，跟着组织部，年年有进步，只要自己能力素质过得去，做人做事不差，以后基本上可以谋个一官半职，在县里多少也算是个人物，拥有的社会资源、公众的认可度比一般单位的公务员都要高，更遑论什么编制都没有的军队文职。如果个人不是对部队有情节，个人不建议报考军队文职，眼前的那点利益短期内看起来很诱人，长期来看与公务员根本无法相提并论。如果报考，非常不值当。建议慎重。

还是比较困难的，公共课是准备省考顺带准备的，两者考试范围重复很多。我看的粉笔的视频，做的华图的1000题。专业课看了看机构的视频感觉不太好，我就按照大纲粗粗浏览了一下大学的书