杭州失业保证金标准

杭州调整失业保证金标准增加168元每月能领到1488元

随着杭州市区最低工资标准由原来的1650元/月上调到了1860元/月，失业保险金标准也相应地提高。日前，杭州发出通知，根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，决定从今年的11月1日起调整杭州市区(不含富阳区)失业保险金标准，调整为1488元/月，比照原来的1320元/月，增加了168元。

失业保险金与最低工资标准挂钩。浙江省的失业保险金标准，按所在市(地)按企业最低工资标准的70%至80%确定。杭州的计发标准为最低工资标准的80%，即1860元的80%，所以失业保险金每个月能够领到1488元。

按照通知，富阳区、各县(市)失业保险金标准由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。富阳区在今年11月1日也调整了最低月工资标准，从原来的1470元调整为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准从12元调整为15.2元，今年7月起，富阳区失业保险金计发标准也与主城区“同城同待遇”，从原来最低月工资标准的70%提高到80%，因此富阳的失业保险金为1328元/月，比原来的1029元/月多了299元。

各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2019〕30号)精神，结合我市实际，决定从2019年11月1日起，将我市市区(不含富阳区)最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。

富阳区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2019〕128号)同时废止。

杭州市人民政府

2019年10月29日

杭州失业金怎么算?

失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

我省失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的70%至80%确定。

从2019年9月1日起，杭州市失业保险金的标准调整为统筹地区企业最低工资的标准的80%确定。

失业人员享受失业保险待遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定：

(一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;

(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;

(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。