霸州市城镇职工基本医疗保险实施方案

霸州市城镇职工基本医疗保险实施方案本文简介：霸州市城镇职工基本医疗保险实施方案第一章总则第一条为保障城镇职工的基本医疗，建立适应社会主义市场经济体制要求的基本医疗保险制度，根据《***关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《河北省城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划》精神，结合我市实际，制定本实施方案。第二条建立城镇职工基本医疗保险制度的

霸州市城镇职工基本医疗保险实施方案本文内容：

霸州市城镇职工基本医疗保险实施方案

第一章总

则

第一条

为保障城镇职工的基本医疗，建立适应社会主义市场经济体制要求的基本医疗保险制度，根据《***关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《河北省城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划》精神，结合我市实际，制定本实施方案。

第二条

建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是:

基本医疗保险的水平要与我市经济发展水平和财政、企业、职工个人的承受能力相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，中、省（市）直驻霸单位实行属地管理纳入本市统筹；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。

第三条

本方案适用于全市境内城镇所有用人单位，包括

企业(国有企业、集体企业、

股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及这些单位的在职职工及其退休人员。

城镇个体经济组织业主及其从业人员、***及其职工，

暂不纳入基本医疗保险覆盖范围，待条件成熟时，分期分批逐步纳入。

第四条

我市城镇职工基本医疗保险实行市地级统筹。但按照《廊坊市城镇职工基本医疗保险实施方案》的规定，在目前起步阶段，基本医疗保险暂由我市独立运作，自求平衡。待条件成熟后，适时过渡到廊坊市统一管理。

第五条

在起步阶段，根据我市实际情况，本着积极稳妥、分步实施、先易后难、逐步推开的工作思路，第一步从2001年5月1日启动行政机关、事业单位和驻霸中省直单位；第二步按照上级要求，结合我市企业改制情况，适时启动企业单位（国有企业、集体企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）。

第六条

市劳动保障行政部门负责本统筹地区职工基本医疗保险的组织实施工作，医疗保险经办机构具体承办基本医疗保险业务，负责基本医疗保险金的征缴、管理和支付。市卫生、财政、物价、工商、药品监督等部门按照各自职责协同搞好基本医疗保险工作。

第二章

基本医疗保险基金的筹集

第七条

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以在职职工和退休人员上年度工资总额作为基数，按7％的比例缴纳；

在职职工以本人上年度工资总额作为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位或代发工资银行从其工资中代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。缴费工资总额按国家***的规定计算。

随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

第八条

职工个人年工资总额超过上年度全市社会平均工资300%以上的，以300%作为缴费基数；低于60%的，以60%作为缴费基数。

新建单位、私营企业、民办非企业单位职工、外商投资企业的中方职工的基本医疗保险费，以全市上年度社会平均工资为缴费基数，按规定比例缴纳。

第九条

国有企业下岗职工在领取基本生活保障费期间，由企业再就业服务中心以全市上年度社会平均工资60%作为基数，

按用人单位与职工个人的缴费比例之和缴纳基本医疗保险费。

国有、集体企业下岗职工到城镇个体经济组织和城镇***再就业的，可以继续参加基本医疗保险，由个人按全市上年度社会平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和缴纳基本医疗保险费。

第十条

从国有、集体企业中脱离出来的流动人员可继续参加基本医疗保险，由***行政部门所属的劳动力(人才)交流机构统一组织办理。缴费由本人以上年度全市社会平均工资作为基数，按用人单位与职工个人缴费比例之和缴纳基本医疗保险费。

城镇登记失业人员的医疗待遇按***《失业保险条例》办理。

第十一条

企事业单位因破产、撤销、解散或者其它原因终止的，须为其终止时在册的在职职工缴足一年和退休人员缴足以后所需(计算至70周岁)的基本医疗保险费。在职职工以上年度全市社会平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和缴纳基本医疗保险费，退休人员基本医疗保险费以我市上年度同类人员平均医疗费为标准计缴。

依照上款规定缴清基本医疗保险费的用人单位，其退休人员纳入本市基本医疗保险经办机构统一管理，在职职工享受一年的基本医疗保险待遇。

第十二条

用人单位发生合并、兼并、联营、分立、转让、租赁、承包时，承担其债权债务的用人单位必须承担原单位及其职工的基本医疗保险责任，及时足额缴纳职工基本医疗保险费。

用人单位名称、住所、单位类型、法定代表人或负责人、开户银行帐户等登记事项发生变更或用人单位依法终止的应自变更或者终止之日起30日内向医疗保险经办机构办理变更或者

注销手续。

第十三条

用人单位在本方案实施后30日内，或者取得营业执照及获准设立之日起30日内，必须向当地医疗保险经办机构办理基本医疗保险登记；用人单位录用人员自录用之日起30日内，必须为其办理医疗保险参保手续。

用人单位发生人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起30日内向医疗保险经办机构办理变更手续，并重新核定基本医疗保险费的应缴数额。

第十四条

用人单位应当按照医疗保险经办机构的统一安排于每年元月10日前申报上年度缴费工资、养老金或退休金总额，经医疗保险经办机构核定后，于每年元月起执行。

第十五条

用人单位和在职职工个人必须按时足额缴纳基本医疗保险费，不得拒付和拖欠。首次缴费时需一次缴清3个月的基本医疗保险费，以后可根据实际情况采取按月、按季或每半年以及全年一次性缴纳的办法缴纳基本医疗保险费。但须于每月或期初首月10日前缴齐。

第十六条

基本医疗保险费不得减免。用人单位未按规定缴纳和代扣医疗保险费的，劳动保障行政部门应责令限期缴纳；逾期不缴纳，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金。并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按《社会保险征缴暂行条例》

有关规定进行处罚。

用人单位逾期拒不缴纳医疗保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。

第十七条

用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，医疗保险经办机构从次月起暂停该单位参保人员(包括在职职工和退休人员，下同)享受社会统筹基金支付医疗费的待遇。暂停期间所发生的医疗费用，由用人单位负担。用人单位和职工按规定补缴基本医疗保险费后，统筹基金可按规定支付医疗费用。但在一个基本医疗保险费用计算年度内，再发生的一次性医疗费用在3000元以上的部分不予支付。

第十八条

用人单位缴纳的基本医疗保险费列支渠道:

党政机关和财政供给的事业单位在预算内资金中列支；差额、自收自支事业单位和企业缴纳的基本医疗保险费，从福利费中列支，福利费不足部分，可从公益金中列支，也可经同***部门核准后列入成本。

第三章

基本医疗保险统筹基金和个人帐户

第十九条

用人单位和职工缴纳的基本医疗保险费构成基本医疗保险基金，基本医疗保险基金划分为社会统筹基金和个人帐户。

第二十条

统筹基金和个人帐户要分别核算，分别管理，不能互相挤占。个人帐户用于支付门诊医疗费和住院费用个人负担部分。统筹基金用于支付应由统筹基金支付的住院费用和需长期门诊治疗的一些特殊疾病所发生的费用。

第二十一条

个人帐户由职工个人缴纳的基本医疗保险费和单位缴纳的医疗保险费中的一部分构成。

(一)在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人帐户。

(二)用人单位缴纳的医疗保险费中，一部分按年龄段划入职工个人帐户。具体办法是，以本人上年度工资总额为基数:

30周岁(含30周岁)以下的划入0.8%(

加上个人缴费的2%共为2.8%)；

31─45周岁(含45周岁)的划入1%(

加上个人缴费的2%共为3%)；

46周岁以上的划入1.2%(加上个人缴费的2%共为3.2%)。

退休人员以本人上年度退休费用为计算基数，按3.4%的比例划入个人帐户。本人退休费低于职工年平均工资的，以职工年平均工资为计算基数。

在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准，年初一次性核定，当年内其个人帐户记入比例不作变动，在下年度核定时统一调整。

第二十二条

用人单位缴纳的基本医疗保险费按第二十一条规定的比例划入个人帐户后，其余部分进入社会统筹基金。

按本方案收取的滞纳金以及社会统筹基金利息纳入社会统筹基金。

第二十三条

参加基本医疗保险的职工个人帐户由医疗保险经办机构统一管理。医疗保险经办机构为每一参保人员建立个人帐户及设立医疗保险号码。个人帐户使用医疗保险IC卡，通过计算机网络系统管理，是参保人员就医购药和结算医疗费用的凭证之一。

第二十四条

个人帐户的本金和利息归参保人员所有，专用于本人的医疗支出，可以结转下年度使用、跨统筹地区转移和继承，但不得提取现金或挪作他用。

第二十五条

参保人员调离本统筹地区或异地安置的，应按规定办理个人帐户转移和医疗保险IC卡注销手续，在职职工个人帐户结余资金随同转移；异地安置人员或在职职工个人帐户结余资金无法转移的，经医疗保险经办机构核准，可一次性支付给本人。

从外地调入本统筹地区的人员，应办理医疗保险手续并转入其个人帐户资金。

第二十六条

参保人员死亡时，其个人帐户和医疗保险IC卡注销，个人帐户结余资金划入合法继承人的个人帐户。继承人未参加基本医疗保险的，个人帐户结余资金可一次性支付给继承人；没有合法继承人的，个人帐户结余资金划入统筹基金。

第二十七条

基本医疗保险基金的计息办法是:

当年筹集的部分按活期存款利率计息；上年结转的基金本息，按3个月期整存整取银行存款利率计息；存入社会保障财政专户的沉淀资金，比照3年期零存整取存款利率计息，并不低于该档次利率水平，利息并入医疗保险基金。

第四章

职工基本医疗保险待遇

第二十八条

城镇职工依法享有参加基本医疗保险的权利。依据本方案参加基本医疗保险的人员，享受本方案规定的基本医疗保险待遇。

第二十九条

参保人员在定点医疗机构和定点药店发生的门诊医疗费和药费，从个人帐户中支付，不足支付的由个人负担。少数需长期门诊治疗的特殊疾病，个人帐户不足支付的部分，可由统筹基金支付，具体病种和支付办法另行制定。

第三十条

统筹基金支付住院医疗费用，并设置起付标准和年度最高支付限额。起付标准为上年度全市社会平均工资的10%。

最高支付限额为上年度全市社会平均工资的4倍。

参保人员在本市定点医疗机构发生的住院医疗费用，先由个人支付起付标准的医疗费用，超过起付标准的部分，由统筹基金和参保人员按规定的比例支付。

(一)参保人员每次住院医疗费的起付标准按不同级别医疗机构分别确定。

在职职工三级医疗机构700元、二级医疗机构600元、一级医疗机构和未定级医疗机构500元；退休人员分别降低100元。参保人员一年内二次以上(含第二次)住院的起付标准在上述规定基础上依次降低100元。

(二)用人单位及其职工从参加基本医疗保险的当日至次年该月的前一日为职工基本医疗保险费用计算年度。在年度内，统筹基金最高支付限额为25000元。最高支付限额以上的医疗费用，基本医疗保险统筹金不予支付。

(三)参保人员住院医疗费用，超过起付标准以上的部分，统筹基金和参保人员要按“分段计算、累加支付”办法支付。具体支付比例见下表:

住院医疗费用（元）

统筹基金支付比例（%）

个人自付比例（%）

在

职

退

休

在

职

退

休

5000以下（含5000）

70

73

30

27

5000-10000（含10000）

72

75

28

25

10000-20000（含20000）

74

77

26

23

20000以上

76

79

24

21

(四)起付标准和最高支付限额随着年度社会平均工资的变化作相应调整，每年公布一次。

第三十一条

建立职工大病统筹基金。凡参加城镇职工基本医疗保险的，必须参加职工大病医疗费统筹。大病医疗统筹基金按每人每年120元缴纳，由用人单位和参保人员各负担一半，用于解决统筹基金最高支付限额以上、15万元以下的大病医疗费（其中大病统筹基金支付65%。个人负担35%）。超过15万元以上的医疗费用可通过企业补充医疗保险、职工互助保险、商业保险以及社会救助等途径解决。职工大病统筹基金由医疗保险经办机构单独列帐管理，具体办法另行制定。

第三十二条

因工作需要驻外地工作一年以上的在职职工和异地安置的退休人员，其门诊医疗费用和住院医疗费用报销办法同市内参保人员。

第三十三条

严格转诊转院审批制度，参保人员因病情严重，当地定点医疗机构无力诊治确需转诊转院治疗的，应按逐级转诊转院的原则办理转诊转院手续。转往本市以外住院治疗的，必须由当地最高级别医疗机构(含专科)住院科室提出转院理由，主管院长签名审查，报医疗保险经办机构批准后方可办理转诊转院手续。病情危急的，可由定点医疗机构开具转诊转院证明先行转诊转院，

并自转诊转院之日起5日内报医疗保险经办机构补办核准审批手续。转往本市以外转诊转院范围仅限于天津、北京公立医院（因病确需转往部队医院的，须经医保机构特批），但不得转往中外合资医院及社会办的各类专家门诊治疗。转诊转院人员在本市以外发生的住院医疗费用个人先自付25%后，

余下部分再按第三十条(三)执行。凡未经批准私自转诊转院所发生的医疗费，医疗保险基金不予支付。

第三十四条

参保人员因公出差或法定假期和探亲期内在异地急诊住院发生的医疗费用，凭异地乡镇以上公立医疗机构的医疗费用有效单据、出院手续及用人单位证明(附出差旅行报销凭证复印件)，按基本医疗保险有关规定报销，其医疗费用个人先自付20%后，余下部分按第三十条（三）执行。

单位短期(不足一年)赴统筹地区外施工的作业人员，适用本条规定。

第三十五条

参保人员在本统筹地区住院期间确需实施特殊检查、特殊治疗，且符合河北省劳动和社会保障厅《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》中“基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围”的，年内首次进行特殊检查、特殊治疗需自付40%，统筹基金支付60%；年内以后每次自付50%，统筹基金支付50%。转往统筹地区以外住院治疗期间需特殊检查、特殊治疗的，个人自付比例相应提高10个百分点。

第三十六条

定点医疗机构、药店和参保人员应严格遵守《河北省基本医疗保险诊疗项目范围》《河北省基本医疗保险药品目录》、《廊坊市基本医疗保险医疗服务设施标准》以及相应的管理规定。超出规定的诊疗、服务和药品费用，基本医疗保险统筹基金不予支付，具体管理办法另行制定。

第三十七条

违法犯罪、酗酒、自残、自杀、交通事故、医疗事故以及因工伤、职业病、生育（包括计划生育“四术”）等发生的医疗费用和供养直系亲属的医疗费用，按有关规定办理，基本医疗保险基金不予支付。

第三十八条

因公出国或者赴香港、澳门、台湾地区期间发生的医疗费用，超过本市病种平均医疗费用部分由派出单位支付，基本医疗保险基金不予支付。

第三十九条

本方案实施后，用人单位参加基本医疗保险前发生的医疗费用由原单位、原渠道解决。

第五章

医疗保险服务管理

第四十条

职工基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。劳动保障行政部门根据有关规定及本市医疗机构和药店的申请，对其承办基本医疗保险服务业务的资格进行审定，对符合条件的医疗机构和零售药店颁发定点医疗机构和定点药店资格证书。医疗保险经办机构要根据中西医并举，基层、专科和综合医疗机构兼顾，方便职工就医的原则，确定定点医疗机构和定点药店。

第四十一条

医疗保险经办机构与定点医疗机构、定点药店须签定基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。

第四十二条

定点医疗机构和定点药店必须成立医疗保险专门机构或明确专人负责，积极主动地协助搞好基本医疗保险服务管理工作，严格执行基本医疗保险的有关规定，严格执行物价部门规定的收费标准，严格执行卫生行政部门制定的诊疗技术规范，切实为参保人员提供高效率、低成本的医疗服务，不得无故拒绝、推诿和滞留就医人员。

第四十三条

定点医疗机构和定点药店应加强医务人员和服务人员的业务技术培训和职业道德教育，制定和完善必要的规章制度，保证医疗和药品质量，坚持因病施治，科学用药，合理检查，有效治疗，并将所开药品及所作的各类检查、治疗在规定的凭证上记录，接受劳动保障行政部门、医疗保险经办机构及有关部门的检查和监督。

第四十四条

定点医疗机构和定点药店实行定点资格年检制度。每年由劳动保障行政部门组织有关人员对定点医疗机构和定点药店进行考评审定，合格的医疗机构、药店可与医疗保险经办机构继续签订合同不合格的取消定点资格。

第四十五条

参保人员可在取得定点资格的医疗机构就医，也可凭定点医疗机构开具的处方到定点药店购药。在非定点医疗机构、药店就医购药所发生的费用，基本医疗保险基金不予支付。

第四十六条

参保人员因病经定点医疗机构诊断需住院治疗的，凭定点医疗机构开具的《住院通知单》和《霸州市城镇职工基本医疗保险病历手册》，向定点医疗机构预交住院医疗费用押金，即可住院治疗。住院治疗终结，患者凭医疗费用收据、费用清单和出院证明，与医院结清应由个人自付的费用后办理出院手续。

参保人员自住院之日起一切费用由定点医疗机构填写清单，并由患者本人或其亲属签名。凡未经患者本人或其亲属签名的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付，患者也有权拒付。

参保人员对定点医疗机构和定点零售药店存在的服务质量等方面的问题有权向劳动和社会保障部门投诉或举报。

第四十七条

医疗保险经办机构与定点医疗机构按照总量控制、监督管理、按月结算的办法对参保人员住院发生的医疗费用进行结算。门诊医疗费用和向定点药店购药的费用，采用参保人员IC卡自动结算或个人现金支付的方式。具体办法另行制定。

第四十八条

卫生部门要会同有关部门制定医疗机构改革方案和发展社区服务的有关政策，实行医药分开核算、分别管理，理顺医疗服务价格。医药管理部门要认真做好药品流通体制改革工作，严格药品价格管理，使之与基本医疗保险制度密切配合，相互促进。劳动保障行政部门及其医疗保险经办机构要强化服务意识，加强内部管理，规范内部运作，完善计算机信息系统管理，建立住院患者医疗***，实行跟踪服务管理。

第六章基本医疗保险基金的管理与监督

第四十九条

基本医疗保险基金坚持以收定支、收支平衡的原则，并纳入同***专户管理，专款专用，实行收支两条线，任何单位和个人不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算。

第五十条

市医疗保险经办机构要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。医疗保险经办机构的经费列入财政预算，由市***拨款解决。

第五十一条

建立基本医疗保险基金监督机制。劳动保障行政部门与***门，要加强医疗保险基金的监督管理；审计部门要定期对医疗保险经办机构的基金收支、管理情况进行审计。设立由***代表、医疗机构代表、工会代表、用人单位代表和有关专家参加的基本医疗保险基金监督组织，对医疗保险基金进行社会监督。

第五十二条

建立统筹基金超支预警制度。当统筹基金即将超支时，医疗保险经办机构应及时报告劳动保障行政部门，劳动保障行政部门要立即向统筹地区人民***报告，统筹地区人民***应采取包括调整政策在内的有效措施予以解决。

第五十三条

用人单位和参保人员有权向医疗保险经办机构查询职工基本医疗保险费的缴纳及个人帐户资金收支情况。

第五十四条

劳动保障行政部门有权稽核用人单位的有关帐目、报表，核实参保人员、缴费工资基数和养老金或退休金。医疗保险经办机构受劳动保障行政部门委托，可进行与职工基本医疗业务有关事项的检查、调查工作。

第五十五条

用人单位应主动配合医疗保险经办机构做好基本医疗保险的管理工作，指定专兼职人员做好本单位的基本医疗保险管理业务，并定期向职工公布本单位年度工资总额和医疗保险费的缴纳情况，自觉接受职工的监督。

第七章罚则

第五十六条

劳动保障行政部门会同有关部门对违反职工基本医疗保险政策的下列行为进行处罚。处罚所应追回的各种医疗费用及罚款，属个人责任的由本人承担，用人单位代追代扣。属于本单位责任的由单位承担。

第五十七条

用人单位有下列行为之一，造成基本医疗保险基金损失的，除追回已支付的统筹基金外，视情节轻重，给予通报批评，并处以不合理费用3─5倍罚款等。

(一)将不属于基本医疗保险的人员列入基本医疗保险范围，支取医疗保险统筹基金的；

(二)不如实填报参保人员基本情况，少报、漏报职工工资的；

(三)将患有疾病且不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，为其办理基本医疗保险，造成基本医疗保险基金损失的；

(四)向医疗保险经办机构提供虚假凭证，造成基本医疗保险基金损失的；

(五)违反职工基本医疗保险管理规定的其他弄虚作假行为。

第五十八条

参保人员有下列行为之一者，除向直接责任人追回已支付的统筹金外，视情节轻重，给予通报批评，暂停医疗保险待遇，建议单位给予行政处分，并处以不合理费用3─5倍罚款等。

(一)将本人《医疗保险病历手册》转借给他人或冒用他人的《医疗保险病历手册》就诊的；

（二）开虚假医疗费收据、处方、虚报冒领基本医疗保险统筹基金的；

（三）伪造、涂改医药费用收据、病历、处方、检查报告或自行开处方取药，违规检查，先诊治，后补复式处方，授意医护售药人员作假的；

（四）因本人原因，不严格遵守职工基本医疗办事程序，造成医疗费用不能报销而无理取闹的；

（五）其他违反基本医疗保险管理规定行为的。

第五十九条

定点医疗机构、定点药店及工作人员有下列行为之一者，除扣除不应由医疗保险基金支付的费用外，还将视情节轻重给予通报批评，限期整改，处以不合理费用3--5倍罚款，扣减定点医疗单位当月偿付费用的5-10%等。对拒不整改或整改无效的单位，终止定点医疗机构、定点药店基本医疗保险服务合同，直至取消其定点资格。对有关医务人员取消医疗保险处方权，并建议单位对其在3年内不得晋级晋职。

（一）将非基本医疗保险支付的医疗费用列入基本医疗保险金支付或不按规定结算医疗费用；

（二）将非参保对象的医疗费用或应由个人自付的医疗费用纳入基本医疗保险基金支付的；

（三）拒绝收治本医疗机构收治范围的病人或拒绝使用医疗保险IC卡结算医疗费用的；

（四）不按处方剂量配药或将处方用药换成职工基本医疗保险用药目录以外的药品或其他物品的；

（五）不严格执行基本医疗保险诊疗目录、药品目录和服务设施标准的，分解收费、乱收费，不严格执行物价部门统一规定的药品批零价差的零售价格的；

（六）不执行诊疗常规，不坚持出入院标准，将不符合入院标准的病人收入院治疗或任意延长病人住院时间，采用病人挂名住院，做假病历，分段计帐或不按规定将病人收入超标准病房的；

（七）自费药品、特殊检查和特殊治疗，超出基本医疗保险范围的诊疗服务项目未征得患者本人或其家属同意签名而发生的医疗费用，或者自费药品不单独划价收费的；

（八）利用各种手段非法获得统筹基金和违反有关规定的其他情形。

第六十条

医疗保险经办机构工作人员有下列行为之一者，除由劳动保障行政部门责令其改正，还将视情节轻重对直接责任人和直接主管人员分别给予行政处分，处以不合理费用３─５倍的罚款等。

（一）未按规定将医疗保险费转入个人帐户、统筹基金帐户的；

（二）贪污、挪用医疗保险基金的；

（三）违反医疗保险基金保值增值规定造成基金损失的；

（四）擅自减免或者增加用人单位应当缴纳的医疗保险费的；

（五）擅自更改医疗保险待遇的；

（六）徇私舞弊、索贿受贿的；

（七）其它违反基本医疗保险管理规定行为的。

第六十一条

违反本方案规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十二条

当事人对处罚不服的，可以自接到处罚决定书之日起15日内，向作出处罚决定机关的上一级行政主管部门申请复议；或者向当地人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提出诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。

第八章附则

第六十三条

离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。支付确有困难的（包括企业），由同级人民***帮助解决。

第六十四条

二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由统筹地区医疗保险经办机构单独列帐管理。医疗费用支付不足部分（包括企业），由当地人民***帮助解决。

第六十五条

党政机关和财政供给的事业单位职工、“两院”院士、省管优秀专家、省级以上劳模、获得亚洲、世界冠军运动员，实行医疗补助政策，具体办法根据国家和省有关规定执行。

第六十六条

为不降低一些特定行业职工现有的医疗消费水平，在参加基本医疗保险的基础上，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额４％以内部分，从职工福利费中列支；福利费中不足列支的部分，由同***部门核准后列入成本。具体办法另行制定。

第六十七条

对突发性疾病流行和因自然灾害等因素造成的大范围危重病人救治医疗费由市人民***协调解决。

第六十八条

本实施方案报廊坊市人民***审批后执行。

第六十九条

本实施方案由市劳动和***负责解释。

霸州市医疗保险定点零售药店情况表

序号

定点零售药店名称

地

址

负责人

联系电话

l

霸州市仁乐堂药店

兴华北路41号

张艳英

7239938

2

霸州市康乐堂药店

兴华路

莫红

7239939

3

霸州市城区人民药店

市府道87号

吴志芳

7958089

4

霸州市康健药店

建设西道

葛健

7958303

5

霸州市同乐堂药店

兴华南路257号

杨长虹

7235512

6

霸州市城区长生药店

***旁(西环路)

闫志军

7235525

7

霸州市灵芝药店

兴华北路

马书芝

7861075

8

霸州市百姓药房

隆泰小区

马文生

7869585

9

霸州市城区康霖大药房

市建设东道

梁国芒

7221816

10

霸川市城区隆泰药房

市迎宾道北侧

张启辉

7211589

11

霸州市霸州镇长寿堂药店

市***对过

于秀玲

7236149

12

霸州市霸州镇利生堂药店

市汽车站北侧

崔青萍

7235068

13

霸州市德诚大药房

市行政中心北侧

李志苓

7213858

14

霸州市康星药店

市府西道南侧

张美倩

7224343

15

霸州市健民药店

万兴超市文化中心店内

周艳秋

7210350

16

霸州市煎茶铺镇仁和药店

煎茶镇镇

牛俊儒

7418667

17

霸州市扬芬港利民大药堂

扬芬港镇扬二街

薛洪利

7575826

18

霸州市南孟益春堂药店

南孟镇

毛凤来

72923***

19

霸州市信安镇益生堂药店

信安新华路

孟凡志

7453186

20

霸州市堂二里鑫康药房

堂二里大街东段

秦殿双

7492385

21

霸州市胜芳镇北环药房

胜芳镇北环路

薛辉

7626733

22

霸州市胜芳镇杏林药店

胜芳中山街

张媛芝

7618799

23

霸州市胜芳镇益仁堂药店

胜芳凯顺路

闫晶

7616118

24

霸州市胜芳镇地久药房

胜芳二院对过

孟庆万

7622119

25

霸州市胜芳镇怡德药房

胜芳二院东

赵辉

7613095

26

霸州市胜芳镇天宝药房

胜芳北环路

李开峰

7620767

27

霸州市胜芳镇庆康药店

胜芳汽车站对过

张国庆

7610300

28

霸州市胜芳回生堂药

胜芳镇建升路南头

金桂云

7611366

29

霸州市胜芳长春堂药

胜芳镇东升大街影院对过

李子清

7608185