教学科研岗位聘任合同

聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上级主管部门：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最后学历：_________
最后学位：_________
专业技术职务：_________
任职时间：_________
身份证号码：_________
受聘方所在二级学院（教学部）：_________
根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标：
1．受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程（学科、专业）建设：_________
科研工作：_________
其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________

附件

乙方岗位任务计划书
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│教学任务│
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│讲授课程│学时│授课对象│学生数│年度总学时│教学效果目标│
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├────┼──┼────┼───┼─────┼──────┤
│││││││
├────┴──┴────┴───┴─────┴──────┤
│学术讲座任务│
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│讲座名称│讲座对象│预计讲座时间│
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││││
├────────┴────────┴───────────┤
│指导研究生任务│
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│计划指导研究生人数││
├─────────┴───────────────────┤
│指导本科生毕业设计任务│
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│计划指导本科生毕业设计人数││计划指导时间││
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│指导青年教师任务│
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│计划作为导师指导青年教师姓名│计划指导时间│效果目标│
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│课程（学科、专业）建设任务│
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│计划开展的工作│计划达到的目标│标志性成果│
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│科研项目任务│
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│计划开展的项目│项目级别│项目经费│阶段性成果│
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│││││
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│发表论文（作品）、编写教材（论著）任务│
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│计划发表论文（作品）数│其│权威期刊│核心期刊│一般期刊│
├────────────┤中├────┼────┼────┤
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│计划编写教材（论著）名称││计划完成时间││
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│带领团队所需完成的任务│
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││
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││
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│团队成员签字││
│（请手签）││
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│其他任务│
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│乙│签字（请手签）：│甲│盖章：│
│方││方││
││年月日││年月日│
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