事业单位职业资格证书的评定？

职称与职业资格的区别：
1、颁发部门:
职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发;
职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。
根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（全国职业技能鉴定中心一览表）；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。
2、专业技术职务:
职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或 管理的工作人员。原有的职称体系分为四级，以工程体系为例，包括技术员、助理工程师、工程师与高级工程师，有很多职称是考+评结合的，尤其是高级职称通常都是评出来的，需要一定的资历、发表论文，会计师与经济师也是这样。
职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分为五个等级：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）。职业资格证书的范围更加广泛一些。
3、过程不同:
职称是经过评定合格才能通过的。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，+论文；职称考试分为为高、中、初级。
职业资格是要考试的。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职业技能鉴定一般为1-4级（1级最高）。