2019年6月毕业，11月份想参加银行14年的校园招聘可以吗？算应届生吗？

这位朋友 我的情况和你极为相似 但我比你早一届 我想我的经验应该对你有帮助
首先先说一下我的情况 我上海的 09年本科毕业 学的是金融学 因为作为应届生那年参加了考研 所以错过了校园招聘 毕业后的一年在政府机关工作 今年7月份辞职 找了2个月的工作 于9月初进入一家外资银行做后台业务操作
一般来说 中资银行比如建设银行 招聘分2种 一种是校园招聘 一种就是社会招聘 校园招聘就不说了 社会招聘除了营销相关或是高端管理层外 都需要银行业的从业经验 你现在的情况 和我去年一模一样 说句实话 情况我懂的很尴尬的 我明确告诉你 没有银行业从业经验 你进不了社会招聘 同样 你不是应届生 你也进不了校园招聘 因为校园招聘是收那些没毕业的同学 和他们签四联单 等他们毕业后再正式合同 说句难听的 就是廉价劳动力 当然啦 也可以当作实习试用 但你已经毕业了 人家和你签这个的话就违规了 所以银行不会冒这个风险
本人今年也参加光大 中行等的校园招聘 都是因为非应届遭到拒绝
对于外资银行来说 你还是机会比较大的 因为他们对于应届非应届 还有银行业工作经验要求比较低 但对于你的个人能力要求比较高 外语能力尤为重要 其次他们招收的人比较少 当然也优先选择有工作经验的 不过外资银行一般对于工作年限比较少的人也算他们“应届生”的 因为这些人涉世未深 可能外资银行认为他们比较天然吧
我这2个月 或者说这一年里吧 面过很多外资的岗位 就算是一些派遣制的 外资还是有一定难度的 比如中资银行每年还会招很多派遣制的员工 上海每次一个大行一下子就2、300人 相比较下 外资真的很少
如果你想进银行的话 我首先奉劝你一句 按照我目前的这家银行的工作经验 和之前3家银行的经验 银行业一开始的话 真的很苦的 尤其是外资
你想进银行有一下途径
1. 比如建行上海分行 除了校园招聘和社会招聘 还有一项是“定向招聘” 换句话说就是定死一个岗位 不像其他招聘进去的 看你实际情况还要做调整 这种招聘性质的话 毕业好像是2年之内还是25周岁还是28周岁的吧都能报名的 我今年8月份就通过了建行上海分行的柜员定向招聘 一直到体检那关 但因为我在读在职的硕士 不能接受轮班 所以到最后还是选择了现在的这家银行
2.销售、理财类或者客户经理的岗位 这种和银行业的经验没有太大的关系 但会优先选择有营销经验的 比如证券 保险方面的营销人员 这类岗位的招收 外资银行占绝大比例 比如贵宾理财专员 无抵押贷款专员之类的
3.外资银行的派遣制人员 外资银行相对中资银行来说 从某种程度上 更接近“同工同酬” 当然了 和正式的还是有差距的 派遣制的话 你就是放低身价 真的是一种恳求的态度去面试的 这类岗位招聘网站上比较多 你可以留意一下
其他的方式我一下子还想不到
不过有关系肯定是好的 没关系么就从底层开始爬 能爬多高是多高 有没有关系就是决定起步的高低而已
我前几个月还幻想和银行的人事联系上 因为我当时真的很想进银行 不过这个念头劝你放弃吧 银行尤其是中资银行的HR根本不会给你机会的 因为人家干嘛没事找事 再说了 如果你和人家联系上就能有机会 那人人都有机会了
至于建行总行 我觉得你应该先了解一下银行业的基本情况再说了 建行总行根本不会理会你这种没经验又不是应届生的求职者 一般都是各地分行直接决定 比如建行上海市分行 中资银行和外资不同 每次招聘都是有计划的 说实话吧 你这个问题的下半段实在有点幼稚吧 呵呵
反正只要有心 你一定有机会的 就像我一样吧 毕业后的一年虽然在政府工作 但一直没放弃银行业 这是最最重要的 多投简历 多去招聘会 咸鱼翻身终将成为可能 反正你还有问题的话就问我好了 我觉得你和一年前的我真的是太像了 呵呵 加油吧 ！